Устойчивое развитие

Наша цель — дать возможность всем максимально эффективно использовать энергию и ресурсы. Мы стремимся объединить прогресс и устойчивое развитие
И действуем, исходя из принципов ответственности:
  • Уважение к личности
  • Деловая этика
  • Кибербезопасность
  • Забота об окружающей среде
  • Социальная ответственность компании
Экология

Мы стремимся совместить экономический рост и заботу об окружающей среде Мы придерживаемся принципов устойчивого развития и учитываем наше влияние на экологию при принятии ключевых решений.

Предложение инновационных «зеленых» решений

Мы разрабатываем энергоэффективные, работоспособные и безопасные решения с низкими выбросами CO2.

Сокращение потребления природных ресурсов в операционной деятельности

Мы защищаем окружающую среду, предотвращаем ее загрязнение и ограничиваем выбросы.

Внедрение вопросов охраны окружающей среды в нашу стратегию и управление

Мы распространяем культуру энергосбережения в компании, среди партнеров и конечных потребителей и открыто обсуждаем экологические вызовы.

Наши партнеры

Наш важный принцип – забота об окружающей среде. Мы включаем в нашу повестку вопросы, связанные с изменением климата и минимизацией углеродного следа. Также мы консолидируем свои усилия с партнерами – наша компания поддержала инициативу «Северстали» и присоединилась к Климатическому меморандуму «Вместе к низкоуглеродному будущему».

Подробнее о меморандуме
Корпоративное волонтерство
Наши достижения:
  • Ежемесячный Эколекторий Мы приглашаем научных сотрудников, представителей ответственного бизнеса, партнеров и внутренних экспертов в качестве лекторов для привлечения внимания сотрудников компании к социальным и экологическим проблемам. Более 6 тысяч человекочасов просветительских лекций.
  • Сотрудничество с НКО и муниципальными учреждениями Проведение экологических и социальных волонтерских акций. На конец 2023 года акции прошли в 6-х городах с участием более 400 человек.
  • Просветительские мероприятия и конкурсы на экологическую тематику для детей сотрудников Правильное воспитание подрастающего поколения — один из приоритетов деятельности нашей команды.
  • Проекты по экологизации офиса Увеличение количества фракций отходов на переработку, программа отказа от одноразового пластика, внедрение практик разумного потребления энергии.
  • Организация Дня донора в офисе на регулярной основе В 2023 году отмечены почетной грамотой II всероссийского конкурса лучших практик по развитию донорства «Корпоративная культура донорства» за вклад в популяризацию движения по добровольной сдаче крови в пользу медицинских учреждений. Организатор мероприятия – «Российский Красный Крест».

Неблагоприятные экологические и социальные факторы урбанизации не только влияют на качество и безопасность нашей жизни, но и выражаются в прямом экономическом ущербе в виде потерь мирового ВВП. Во избежание этого страны разрабатывают финансовые инструменты для стимулирования низкоуглеродной экономики и создания безопасной и удобной среды, уделяя особое внимание нуждам тех, кто находится в уязвимом положении, – женщин, детей, инвалидов и пожилых людей. 

Эколекторий
31 мая 2024, с 11:00 до 11:30

Зеленые финансы

Поговорим об инструментах финансирования устойчивого развития, как и зачем инвестировать в «зеленые» проекты, о развитии этого направления в России и мире.

Запланировать
Акция
25 мая 2024, 11:00

Лучшее - детям

Приглашаем вас оказать помощь в благоустройстве детского паллиативного отделения ДГКБ №9 им.Г.Н.Сперанского. 

Присоединиться
Охрана труда и безопасность
Наш абсолютный приоритет — здоровье наших коллег, партнеров, клиентов и подрядчиков. Мы заботимся друг о друге и верим, что все несчастные случаи могут быть предотвращены.

Наши обязательства в сфере охраны труда:

Вовлеченность каждого

Наши руководители — пример безопасного поведения.

Постоянно проводим оценку рисков и ориентированы на устранение опасностей.

Безопасные рабочие места для всех

Инвестируем в обучение сотрудников охране труда.

Постоянно проводим оценку рисков и ориентированы на устранение опасностей.

Взаимное уважение и открытое общение

Изучаем передовой опыт в области охраны труда.

Анализируем условия труда и сообщаем о возможных рисках и происшествиях.

Ставим амбициозные цели и отслеживаем их выполнение.

«Когда речь идет о безопасности труда — компромиссы недопустимы. Каждого ждут дома, и поэтому сотрудник компании на своем месте создает безопасную среду»
Алексей Кашаев,
Президент, Генеральный директор
Этика и люди
Мы верим, что люди — главная ценность Систэм Электрик и неиссякаемый источник нашего развития
Мы знаем, какими мы хотим быть и куда стремимся
Наша организация — это:
Технологичность

Мы стремимся к инновациям и постоянно наращиваем нашу экспертизу.

Гибкость

Мы умеем решать нестандартные задачи и адаптироваться под потребности клиентов.

Скорость

Мы автоматизируем процессы и сами действуем по простым и понятным процедурам.

Сотрудничество

Мы сконцентрированы на командном результате, который складывается из слаженного взаимодействия в общем информационном поле.

Наших людей отличает:
Нацеленность на результат

Каждый из нас стремится к достижению поставленных целей.

Непрерывное развитие

Мы ежедневно совершенствуемся и расширяем кругозор.

Многогранность

Мы открыто общаемся между собой, с партнерами и клиентами, ценим многообразие и обеспечиваем равные возможности для всех.

Наши лидеры:
Формируют будущее компании

Создают единое видение нашего пути и умеют вести за собой.

Проявляют смелость

Энергичны, открыты новому и готовы к нестандартным идеям и решениям.

Берут на себя ответственность

Соблюдают этику ведения бизнеса, бережно относятся к коллегам и доверяют им, делегируя полномочия.